IT Outsourcing vs In-House Hiring: A Practical Guide

Ý nghĩa của IT Outsourcing và Tuyển dụng tại chỗ

IT outsourcing có nghĩa là ký hợp đồng với một công ty bên ngoài hoặc đội ngũ chuyên gia để xử lý phát triển, hạ tầng, kiểm thử, hỗ trợ hoặc công việc công nghệ khác. Nhà cung cấp có thể làm việc tại chỗ, từ xa hoặc ở nhiều quốc gia, tùy theo dự án và thỏa thuận dịch vụ. Doanh nghiệp của bạn thường trả cho một phạm vi công việc đã được xác định, một đội ngũ hàng tháng hoặc một số giờ làm việc.

Tuyển dụng tại chỗ có nghĩa là tuyển dụng nhân viên làm việc trực tiếp cho công ty của bạn dưới sự quản lý của bạn. Bạn kiểm soát ưu tiên, quy trình, phong cách giao tiếp và phát triển dài hạn của họ. Ví dụ, một công ty bán lẻ có thể tuyển ba nhà phát triển nội bộ để duy trì nền tảng thương mại điện tử trong khi Outsourcing một thiết kế lại ứng dụng di động cho một hãng chuyên môn với một dự án.

So sánh Tổng chi phí

Mức lương chỉ là một phần chi phí của một đội ngũ tại chỗ. Người sử dụng lao động có thể phải trả phí tuyển dụng, phúc lợi, thuế trả lương, thiết bị văn phòng, giấy phép phần mềm, đào tạo, thời gian quản lý và nghĩa vụ trợ cấp thôi việc. Nếu một công ty tuyển năm nhà phát triển ở các mức kinh nghiệm khác nhau, ngân sách hàng năm phải bao gồm cả phần lương của họ lẫn chi phí vận hành để giữ đội ngũ làm việc hiệu quả.